123

Полезная информация

 

Полезные ресурсы

№ п/п Наименование ресурса Описание ресурса Ссылка на ресурс

1.

Профилум Технология выявления и развития талантов Ссылка
2.

 

4brain

Программа саморазвития Ссылка
3.

 

Викиум Развитие памяти, внимания и мышления с помощью тренажеров для мозга Ссылка

 


СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА: РЕАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ДЕЛ

1234

Профессия, как и работа в целом, занимает важное место в жизни каждого человека. Поэтому и выбор специальности нужно делать, опираясь на реальные цифры и факты. И сегодня мы постараемся рассказать об основных тенденциях на рынке труда.

Возможно, мониторинг и анализ статистических данных – занятие не слишком увлекательное для молодежи. Но статистика помогает управлять будущим, если научиться правильно «читать карту» ее прогнозов и планировать выбор профессии, место трудоустройства, ориентируясь на основные «течения» на рынке труда.

О РЕАЛИЯХ И ПЕРСПЕКТИВАХ РЫНКА ТРУДА – НЕСКУЧНАЯ СТАТИСТИКА

Для начала, несколько обобщающих данных о том, какие факторы влияют на занятость трудоспособного населения (а это 71,8% россиян в возрасте от 15 до 65 лет):

  • Урбанизация, обусловленная развитием индустрии с 30-х годов прошлого века, продолжает влиять на состав населения и сегодня, но уже в связи с развитием науки, образования, культуры, более комфортных условий для жизни, ростом промышленных предприятий и т.д. Сегодня в зоне «городского комфорта» проживает более 74% граждан России. При этом плотность населения в европейской части и южноазиатских регионах страны в 10-40 раз (а в крупных городах – в 50-60 и более раз) выше, чем в районах Крайнего Севера, Сибири и Камчатки.Согласно статистическим данным, продолжительность жизни россиян за последние 10 лет увеличилась. Этот фактор влияет как на количество нетрудоспособного населения, так и на число работающих пенсионеров, у которых есть многолетний опыт, желание трудиться, и они не обременены заботами о маленьких детях, в отличие от молодых.
  • С начала 2000-х годов неуклонно, хотя, пока, в незначительной степени, увеличивается уровень рождаемости. По словам специалистов, небольшие показатели прироста, отчасти, обусловлены последствиями распада СССР и кризисом 90-х годов, когда экономический спад и неуверенность в завтрашнем дне вызвали снижение рождаемости до отметки со знаком «минус».
  • Программа «Переселение соотечественников», гражданские конфликты и войны, экономическая нестабильность в некоторых странах ближнего зарубежья также отразились на количественном и возрастном составе населения Российской Федерации. И если в 90-х и первой половине 2000-х годов наблюдался отток граждан из страны, то с 2008 года стабилизация внутри государства привела к росту населения. Существенное влияние на российский рынок труда оказывают и трудовые мигранты из бывших союзных республик. Неравномерное расселение во многом связано с климатическими условиями, уровнем развития городской и транспортной инфраструктуры. Это означает, что трудоустройство в крупных городах и густо населенных районах, кроме сельской местности, осложнено высокой конкуренцией.
  • Развитие промышленности, сельского хозяйства, бюджетных сфер экономики также тесно связаны с наличием свободных рабочих мест.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ

Список востребованных профессий во многом обусловлен планами развития и экономической политикой государства – национальными проектами, в которые заложены расходы для решения кадровых вопросов.

Например, в соответствии с задачами Национального проекта «Здравоохранение», запланировано увеличение количества сотрудников до 2024 г:

  • Врачей – более 60 000 чел.
  • Среднего медицинского персонала – 56 000

В рамках проекта «Образование» планируется восполнение дефицита (а это 32000 человек) таких педагогических кадров, как:

  • Воспитатели ДОУ;
  • Учителя;
  • Педагогические кадры для дополнительного образования.

Также остаются востребованными такие специалисты, как:

  • Программисты;
  • Системные администраторы;
  • Web-дизайнеры;
  • Переводчики;
  • Инженеры;
  • Психологи;
  • Технологи химических и промышленных предприятий.

Развитие аграрного сектора обусловило дефицит кадров в сельском хозяйстве, где спрос на специалистов высшего и среднего звена будет сохраняться продолжительное время.

В связи с развитием промышленного сектора отмечается дефицит квалифицированных рабочих кадров. Отмечается, что с развитием технологий высокие шансы на трудоустройство будут иметь рабочие среднего звена со знанием основ программирования:

  • Токари;
  • Монтажники;
  • Электромонтеры;
  • Бурильщики;
  • Машинисты;
  • Операторы промышленного оборудования;
  • Рабочие строительных специальностей.

Список востребованных профессий Росстата дополняют такие специальности, как:

  • Продавец-кассир;
  • Юрист;
  • Администратор;
  • Социальный работник;
  • Менеджер по закупкам;
  • Делопроизводитель;
  • Бухгалтер.

Одновременно отмечается повышенный спрос на вакансии, которые значатся в списке востребованных профессий. Такая «накладка» обусловлена объективными и субъективными причинами.

Объективно:

  • Неравномерное распределение кадров по регионам (миграция, урбанизация);
  • Теневая экономика не отражает реального спроса на специалистов;
  • Низкий уровень заработной платы, не соответствующий квалификации сотрудников: одна из причин – региональный фактор (заработная плата в регионах ниже, чем в мегаполисах);
  • Задержка зарплаты из-за слабой организации производства;
  • Отсутствие статистического учета удаленных сотрудников и проч.

Субъективно:

  • Низкий уровень квалификации специалистов вызывает трудности в поиске вакансии;
  • Отсутствие опыта (молодые специалисты);
  • Возрастная дискриминация;
  • Матери с детьми дошкольного возраста испытывают трудности в поиске вакансий по семейным обстоятельствам: работодатели предпочитают нанимать сотрудников на полный рабочий день;
  • Трудности в трудоустройстве, связанные удаленностью работы от места проживания и т.д.

Даже при всестороннем изучении рынка труда, сложно определить его потребности в каждом регионе по отдельным специальностям. Несбалансированное распределение трудовых ресурсов препятствует искоренению безработицы, уровень которой также колеблется от 3,2%, в Центральном Федеральном округе, до 12,5% - в Северо-Кавказском ФО.

СПЕЦИАЛИСТ БУДУЩЕГО: КАКОЙ ОН?

В постоянно меняющихся условиях рынка труда единственный способ не оказаться «за бортом» - тщательная и всеобъемлющая подготовка к трудовой жизни, с учетом всех запросов экономических, политических, общественных и технологических тенденций.

Уже сейчас (и, тем более – в будущем), востребованными будут специалисты, обладающие обширными знаниями и навыками:

  • Уверенные знания иностранных языков сегодня – не преимущество, а норма;
  • Владение компьютерной грамотой;
  • Гибкое мышление;
  • Творческий подход к решению выполняемых задач;
  • Самообразование, стремление к новым знаниям;
  • Освоение смежных профессий, универсальные знания.

Разумеется, и работодатели должны учитывать, что современный уровень знаний требует значительных усилий, а лучшая их оценка – достойные условия труда и соответствующая оплата.

 

Каких специалистов ценят на рынке труда больше всего?

 

В России наблюдается бум спроса на специалистов в сфере образования.

Министерство труда представило рейтинг профессий, на которые сильнее всего увеличился спрос. Лидерами стали педагогические работники — число открытых вакансий выросло на треть по сравнению с прошлым годом. На 35% увеличился спрос на преподавателей вузов, на 25% — на учителей средней школы. Эксперты связывают этот бум с расширением сети школ, университетов и детсадов.

В топ-7 рейтинга также вошли: механик, воспитатель детсада, специалист по ИКТ, охранник и работник, оказывающий услуги по индивидуальному уходу. Кроме того, на 22% чаще работодатели стали искать сборщиков.

Среди наиболее востребованных профессий оказались также специалисты по информационно-коммуникационным технологиям. За год число вакансий в этой сфере выросло на 16%. Востребованы и рабочие на металлообрабатывающих и машиностроительных производствах — механики и ремонтники.

 

Президент Всероссийского фонда образования Сергей Комков пояснил, что нехватка педагогических кадров — традиционная проблема отрасли. В последнее время ситуация еще больше обострилась. Самый большой дефицит — среди преподавателей младших классов. Такая же ситуация складывается в сфере высшего образования. Несколько лет назад Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки активно отзывала лицензии у вузов, их число сократилось почти вдвое. Сейчас, наоборот, открываются новые университеты и филиалы, туда требуются преподаватели, объяснил эксперт.

Высокий спрос на IT-специалистов связан с развитием современных технологий. Эксперты отмечают, что повышенный спрос отмечается на программистов, разработчиков, инженеров, специалистов в области управления проектов. Количество вакансий в одной только области блокчейн-технологий выросло на 26%.

Ранее в Росстате назвали направления подготовки в российских вузах, выпускники которых чаще всего работают по специальности. В список лидеров вошли: «Здравоохранение», «Информационная безопасность», «Оружие и системы вооружения», «Информатика и вычислительная техника», «Авиационная и ракетно-космическая техника», «Энергетика, электротехника», «Химическая биотехнология», «Геодезия и землеустройство», «Морская техника», «Образование и педагогика». Процент трудоустройства по этим направлениям составляет от 72% до 96%.

Наоборот, со сложностями при трудоустройстве сталкиваются выпускники, которые учились на специальностях, связанных с экономикой и управлением, социальными и естественными науками, строительством и архитектурой.

258463

Самыми высокооплачиваемыми на рынке труда в 2019 году стали специалисты в области информационных технологий и розничной торговли. Результаты исследования показали, что уровень их заработка за последний год вырос на 6,5%. По словам проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, зарплата программистов и разработчиков программного обеспечения стабильно растет на протяжении последних 10 лет. В настоящий момент это самые высокооплачиваемые профессии.

«Перечень сфер деятельности, в которых применяются информационные технологии, расширяется с каждым годом, поэтому запрос на специалистов сохраняется. Высокие зарплаты связаны также с большой конкуренцией на рынке труда», — рассказал эксперт. Он добавил, что если IT-специалист имеет профильное высшее образование, базу собственных разработок и опыт работы не менее пяти лет, он может претендовать на заработную плату в размере 250 тысяч рублей в месяц.

В сфере розничного рынка самыми востребованными специалистами стали маркетологи. «Сегодня маркетолог в сетевой торговой компании зарабатывает в среднем от 70 до 120 тысяч рублей в месяц», — рассказал Александр Сафонов.

Эксперты отмечают, что на столичном рынке труда в ближайшие годы самыми востребованными будут рабочие профессии. Так, московские работодатели остро нуждаются в сварщиках, инженерах, промышленных дизайнерах.

Ранее в Академии труда и социальных отношений назвали профессии, представители которых сталкиваются с самой высокой конкуренцией на рынке труда. По словам экспертов, самый большой «конкурс» при трудоустройстве — у творческих специалистов, в особенности у актеров и музыкантов. Трудно найти работу и специалистам в области архитектуры, дизайна и связей с общественностью.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить