Анкета для работодателей

Одной из форм контроля выполнения требований действующего законодательства по реализации государственной политики в области образования является анкетирование работодателей, с целью выявления их мнения о качестве подготовки выпускников. Работодатели являются активными участниками образовательной деятельности колледжа.

Мнение работодателей и их представителей как социальных партнеров колледжа и потенциальных будущих работодателей для выпускников имеет существенное значение при оценке качества их подготовки.

Для повышения эффективности и качества профессионального образования в колледже была разработана анкета для опроса работодателей об удовлетворенности качеством образовательной деятельности. Опрос проводится постоянно и анализируется ежеквартально. В октябре 2025 года был проведен мониторинг за 3 квартал удовлетворенности работодателями качеством образовательной деятельности. В опросе приняли участие специалисты, представители 33 баз практического обучения.

Основными направлениями взаимодействия с работодателями являются предоставление мест производственной практики, а в дальнейшем трудоустройство выпускников; участие в проведении промежуточной и государственной итоговой аттестации; рецензирование образовательных и рабочих программ, выпускных квалификационных работ, участие в составлении тематики выпускных квалификационных работ; организация совместных мероприятий, участие работодателей в работе конференций, семинаров и конкурсов; ознакомительные экскурсии в учреждения в рамках изучаемых дисциплин и профессиональных модулей.

Анализ проведенного анкетирования представителей баз практического обучения по подготовке специалистов показал следующие результаты: полное соответствие компетенций, обучающихся (выпускников), сформированных при освоении образовательной программы профессиональным стандартам отметили более 81%.

«В основном соответствуют», так считают 12,1% респондентов. Ответа «Не соответствует» не дал ни один работодатель. Удовлетворенность уровнем теоретической и практической подготовки составила 87,9%. 90% - это показатель удовлетворенности уровнем подготовки практических навыков обучающихся, в рамках учебной практики в колледже. Высоко оценили коммуникативные качества, навыки командной работы и уровень производственной дисциплины будущих специалистов - 90%, 91,3% и 93,9% соответственно.

На вопрос «Устраивает ли Вашу организацию количество поступающих к Вам на работу выпускников образовательной организации?» ответы распределились следующим образом: «Полностью устраивает» - так ответили 30,3% работодателей, «Скорее устраивает, чем нет» - 36,4% и 6% работодателей затруднились с ответом. 21,2% работодателей «скорее не устраивает», с оговоркой, что хотели бы видеть в своих организациях больше наших выпускников. 72,7% опрошенных специалистов хотели бы в будущем развивать деловые связи и сотрудничество с нашим колледжем. 21,2% хотят сотрудничать в отдельных областях. 6% работодателей готовы предоставлять нашим студентам базы практического обучения. Полностью удовлетворены вовлеченностью администрации колледжа в процесс прохождения практической подготовки почти все респонденты (90,9%). Остальные 9% дали ответ «Скорее удовлетворен». Что касается количества часов, отведенных на производственную практику, мнения работодателей разделились: 36,4% опрошенных считают количество часов, заложенные в программу «вполне достаточным». «Достаточно» - так ответили 54,5% специалистов. И 9% затруднились с ответом. Ответов «не вполне достаточно» и «недостаточно» нет.

В целом анкетирование показало высокую удовлетворенность работодателей качеством подготовки обучающихся (выпускников) КГБ ПОУ ККТиС.